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官网招聘人才的优缺点分析

来源:app2019-08-22浏览:评论:1 标签: 官网招聘
  一般来说在招聘高端人才时,官方都会选择委托官网招聘人才的,为什么呢?其实猎头招聘相对于官方内部招聘有很多不同。那官网招聘人才有什么优缺点呢?下面广东app小编和大家讲讲。猎头招聘  一、官网招聘人才的优点  招聘速度快:猎头机构有属于自己的人才库,他们会根据官方的岗位需求直接在人才库中匹配,招聘速度比官方自己招聘会快很多。  招聘更精准:官网除了在人才库中匹配人才之外,他们还是根据需求直接去官方同行那里挖人才,所以猎头顾问对官方的职位分析准确率是比较高的,这对一般官方来说可以节省不少培训成本。官网  二、官网招聘人才的缺点:  水平参差不齐:市面上的猎头服务公司水平参差不齐,官方在选择官网招聘人才时应根据自己的需求做出选择。比如,有金融类职位需求就应该选择专业的金融猎头,事先要对不同的官网做调查并比较,再选择出最合适的公司。  收费不一:官网招聘人才的优缺点中,费用一直是大家所顾虑的问题。因为不同地区不同领域的官网收费标准是不一样的,所以许多官方在做选择时无法对官网之间进行纵向比较。同一家公司不同级别的猎头顾问收费也会不一样,官方可根据风险的高低来选择,风险越低的猎头顾问级别越高,收费也会更高。  其实任何事物都是有两面性的, 
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热门评论

  • 2019-10-11 11:07:39发表

    官网招聘人才收费贵,不是所有官方都能用得起的,一个岗位分分钟要几万元。